HR және рекрутинг

Рекрутердің уақыты өте шектеулі кезде өтініштер мен хат алмасу көп.

Қолдану сценарийлері

Өтініштерді талдау

Түйіндемелерді сіздің критерийлеріңізге сай құрылымдау.

Жалдау кезеңдері

Еске салулары бар бірыңғай воронка.

Бейімдеу

Жаңа қызметкерге чек-парақтар және сұрақтарға жауаптар.

Кадрлық өтінімдер

Қолмен хат алмасусыз демалыстар мен құжаттар.

Үміткерлер мен қызметкерлер туралы шешім адамда қалады, ал автоматты бағалауға қойылатын талаптар еліңіздің заңдарына байланысты.

Мұны жасауға бола ма, қалай және шамамен қаншаға, жауап береміз. Міндеттемесіз.