AvanturinМәселе
Үміткерлер мен өтінімдер поштада жоғалады, жаңа қызметкерлерді жұмысқа әр жолы қайтадан кіріктіреді.
Кімге сай келеді
Орта және ірі компаниялардың HR-командалары.
Не ұсынамыз
Жалдау, бейімдеу және кадрлық өтінімдердің бірыңғай процесі. Адамдар туралы шешімдер әрқашан адамда қалады.
Негізгі мүмкіндіктер
- Жалдау кезеңдері
- Жаңа қызметкерлерді бейімдеу
- Қызметкерлердің өтінімдері
- Жиі қойылатын сұрақтарға жауаптар
Типтік кезеңдер
- 1Процестерді талдау
- 2Бағыттарды баптау
- 3Жүйелерді қосу
- 4Іске қосу
Мүмкін интеграциялар
- HRM
- Пошта
- Күнтізбе
- Telegram
Байланысты қызметтер
HR-ді автоматтандыруЖоғалған хаттарсыз жалдау, бейімдеу және кадрлық өтінімдер.HR-ге арналған ЖИ-ассистенттерҚызметкерлерге жауаптар және үміткерлер ағынын талдау.HRM жүйелеріҚызметкерлер, демалыстар, құжаттар мен бейімдеу бір жерде.Келісу процестеріТүсінікті маршрут: кім келіседі, қандай мерзімде және әрі қарай не болады.
Сұрақтар
Бұл дайын өнім бе?
Жоқ. Бұл сіздің жағдайыңызға бейімдеп, жетілдіретін тексерілген тәсіл мен компоненттер жиынтығы. Құрамы мен бағасы талқылаудан кейін анықталады.
ЖИ үміткерлерді өзі іріктей ме?
Жоқ, ЖИ тек деректерді құрылымдайды, ал шешімді адам қабылдайды.
Талқылау: HR Automation
Мұны жасауға бола ма, қалай және шамамен қаншаға, жауап береміз. Міндеттемесіз.