HR i rekrutacja

Dużo aplikacji i korespondencji przy bardzo ograniczonym czasie rekrutera.

Scenariusze użycia

Selekcja aplikacji

Porządkowanie CV według Twoich kryteriów.

Etapy rekrutacji

Jeden lejek z przypomnieniami.

Onboarding

Listy kontrolne dla nowych pracowników i odpowiedzi na ich pytania.

Sprawy kadrowe

Urlopy i dokumenty bez ręcznej korespondencji.

Decyzje o kandydatach i pracownikach podejmuje człowiek, a zasady automatycznej oceny zależą od prawa Twojego kraju.

Powiemy, czy da się to zrobić, jak i mniej więcej za ile. Bez zobowiązań.