AvanturinProblem
Kandydaci i wnioski giną w poczcie, a nowych pracowników za każdym razem wdraża się od zera.
Dla kogo
Zespoły HR średnich i dużych firm.
Co proponujemy
Jeden proces rekrutacji, onboardingu i spraw kadrowych. Decyzje o ludziach zawsze pozostają przy człowieku.
Główne funkcje
- Etapy rekrutacji
- Wdrażanie nowych pracowników
- Wnioski pracowników
- Odpowiedzi na typowe pytania
Typowe etapy
- 1Przegląd procesów
- 2Konfiguracja ścieżek
- 3Podłączenie systemów
- 4Start
Możliwe integracje
- HRM
- Kalendarz
- Telegram
Powiązane usługi
Automatyzacja HRRekrutacja, onboarding i sprawy kadrowe bez zagubionych e-maili.Asystenci AI dla HROdpowiedzi dla pracowników i porządkowanie strumienia kandydatów.Systemy HRMPracownicy, urlopy, dokumenty i onboarding w jednym miejscu.Procesy akceptacjiJasna ścieżka: kto akceptuje, do kiedy i co dzieje się dalej.
Pytania
Czy to gotowy produkt?
Nie. To sprawdzone podejście i zestaw komponentów, które konfigurujemy i dopracowujemy pod Twój przypadek. Zakres i cenę ustalamy po rozmowie.
Czy AI będzie sama wybierać kandydatów?
Nie, AI tylko porządkuje dane, a decyzję podejmuje człowiek.
Omów: HR Automation
Powiemy, czy da się to zrobić, jak i mniej więcej za ile. Bez zobowiązań.